Il sogno sta per diventare realtà. Per chiunque sia appassionato della Disney e vuole calarsi in un mondo da favola sono aperte le selezioni per lavorare nel Parco di divertimenti parigino
L’ufficio Risorse Umane del Parco di attrazioni Disneyland Paris è alla ricerca di nuovo personale per il periodo estivo. In particolare verranno selezionate 3000 persone da tutta Europa. A Roma sono previste 5 sessioni di reclutamento a partire dal 9 febbraio fino a giugno 2011.
Il Parco divertimenti offre diverse possibilità di lavoro e soprattutto le mansioni da svolgere sono le più varie, da cameriere ad addetto vendite, dalla ricezione degli ospiti sino ad operatore di animazione. Insomma una splendida occasione per svolgere un lavoro divertente e per imparare la lingua francese.
Le figure ricercate sono:
Ristorazione :
Servizio ai tavoli – Esperienza pregressa richiesta
Servizio al banco – Ristorazione rapida. Non é richiesta esperienza pregressa
Cucina – Servizio ai tavoli . E’ richiesto il diploma scuola alberghiera o esperienza specifica pregressa
Bar – E’ gradita esperienza pregressa nella ristorazione o bar
Accoglienza
Ricezione
Biglietteria
Vendita :
Negozi: Cassa, vendita e assistenza ai clienti
Centro prenotazioni: prenotazione soggiorni presso il parco
Attrazioni:
Operatore di animazione: accoglienza, assistenza e animazione dei visitatori del parco
Pulizia
addetti alla pulizia del parco
Requisiti:
Cittadinanza comunitaria, età minima 18 anni, buona conoscenza della lingua francese (per i profili relativi a accoglienza é richiesta anche un’ottima conoscenza della lingua inglese).
Sede di lavoro:
Francia (Marne La Vallée)
Condizioni di lavoro:
Durata contratto: contratto di lavoro a tempo determinato: da inizio febbraio, inizio marzo, inizio aprile,inizio giugno 2011 fino a fine agosto o fine settembre 2011. La durata minima del contratto può essere di due mesi.
Orario di lavoro settimanale: 35 ore
Salario:1378,65 euro mensili lordi
Alloggio: se richiesto dai candidati l’alloggio è fornito dal datore di lavoro, ma a carico del dipendente: (280 euro a settimana)
Spese di viaggio : rimborso massimo 152 euro a conclusione del contratto di lavoro
Fonte immagine: goolliver.com
